Wanneer de tewerkstelling van een persoon met een handicap een aanpassing van de werkpost vereist, kan het Vlaams Fonds de extra kosten vergoeden. Het moet duidelijk om een meerkost gaan. De tussenkomst kan zowel in het kader van een beroepsopleiding als in het kader van een gewone als een beschermde tewerkstelling gebeuren.

De tegemoetkoming dekt het geheel van de kosten wanneer er geen materieel voorhanden was.

Voorwaarden:

• de werknemer moet verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst; 
• de werknemer moet ingeschreven zijn bij het Fonds en moet minder dan 60j (vrouw) of 65j (man) oud zijn; 
• de werknemer moet in dienst worden gehouden gedurende een aantal maanden;(berekening zie wetgeving) 
• de werkgever moet verder iedere aangepaste arbeidspost bij voorrang voorbehouden voor de personen met een handicap.

De aanvraag moet met een aangetekende brief aan het Fonds overgemaakt worden met een raming van de kosten tot aanpassing van de arbeidspost, het bewijs van aanwerving en de vereiste documenten.